Структура и органы управления образовательной организации
Согласно ст. 26 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ (с изм.) структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
П. 7 Устава НОЧУ ОДПО "Кадры цифровой экономики" от 24 июля 2020 года:
ЕДИНОЛИЧНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ И КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
7.3. Управление Учреждения осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
7.4. Единоличным исполнительным органом управления является Директор.
7.5. Директор Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации в соответствии с Уставом Учреждения и решеньями высшего органа управления.
7.6. Директор Учреждения назначается высшим органом управления сроком на 5 лет.
7.7. Директор Учреждения подотчетен высшему органу управления Учреждения.
7.8. Договор между Учреждением и Директором подписывается от имени Учреждения Учредителем.
7.9. Директор Учреждения имеет следующие компетенции:
- без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, как на территории Российской Федерации, так и в странных иностранных государствах;
- выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения;
- издает приказы о назначении на должности работников Учреждения, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания
- распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами имуществом Учреждения;
- имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;
- осуществляет международные связи;
- назначает руководителей филиалов и представительств Учреждения;
- утверждает главного бухгалтера; - обеспечивает выполнение планов деятельности Учреждения;
- обеспечивает выполнение решений высшего органа управления Учреждения;
- организует бухгалтерский учет и отчетность;
- представляет на утверждение высшего органа управления Учреждения годовой отчет и бухгалтерский баланс Учреждения;
- осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Уставом Учреждения к компетенции других органов.
7.10. Директор учреждения несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его уставными целями.
7.11. В учреждении формируются коллегиальные органы управления. К коллегиальным органам управления относятся Педагогический совет Учреждения и Общее собрание работников.
7.12. В целях развития и совершенствования учебного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в Учреждении действует Педагогический совет, объединяющий всех педагогических работников, действующих на основе трудового договора, заключенного в порядке, усмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
7.13. Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже, чем один раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников Учреждения. Заседание Педагогического совета является правомочным, если на заседании присутствовали не менее 2/3 педагогических работников Учреждения.
7.14. Решения Педагогического совета Учреждения принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов и оформляются протоколом. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
7.15. К компетенции Педагогического совета Учреждения относятся:
- создание временных творческих объединений с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим пассмотрением на Педагогическом совете;
- принятие положений (локальных актов), обеспечивающих учебно-воспитательный процесс;
- выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий.
7.16. В необходимых случаях на заседания Педагогического совета могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования.
7.17. Педагогический совет несет ответственность за:
- рассмотрение вопросов, касающихся интересов учащихся и работников (по их заявлениям);
- заслушивание отчетов о работе работников Учреждения в части совершенствования образовательного процесса;
- создание при необходимости временных или постоянных комиссий по различным направлениям работы Учреждения;
- разработка и обсуждение правил внутреннего распорядка Учреждения;
- обсуждение вопросов организации образовательного процесса, его развития и совершенствования;
- повышение квалификации, аттестация педагогических работников;
- обсуждение и принятие рабочих учебных планов, программ, экспертиза учебников, учебных пособий, перечня учебно-производственных работ учащихся, оценка эффективности форм и методов учебно-воспитательной работы;
- выработка предложений по созданию и использованию современных технологий и технических средств обучения; организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.
- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.
7.16. В целях развития и совершенствования условий труда работников учебного центра, формируется коллегиальный орган Общее собрание работников. К работникам Учреждения относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора, заключённого в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
7.17. Общее собрание работников собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников считается правомочным, если на нём присутствовало не менее 2/3 от общего числа работников. Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов присутствовавших на собрании. Процедура голосования определяется Общим собранием работников.
7.18. К компетенции Общего собрания работников относится:
- принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;
- создание при необходимости комиссии по трудовым спорам, определение численности и срока её полномочий, избрание её полномочных представителей в разрешении коллективного трудового спора;
-принятие решения об объявлении забастовки. Выборы органа, возглавляющего забастовку.
7.19. Срок полномочий коллегиальных органов управления Учреждением - бессрочно.
7.20. Коллегиальные органы управления Учреждением вправе выступать от имени Учреждения, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю указанных органов Директором Учреждения в объеме прав, предусмотренных доверенностью.
7.21. В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные представители общего собрания работников и педагогического совета несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.22. Ответственность членов коллегиальных органов управления Учреждения устанавливается статьёй 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.